深化劳务协作 共促高质量就业
2025-06-05 15:11
来源：中国网教育
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近日，眉山市仁寿县人力资源和社会保障局与江西省吉水县签署《就业劳务合作协议》，通过加强十方面深度合作，发挥“双联互补优势”，构建跨区域劳务协作新模式，推进两地人力资源协同发展。
建立十大协作机制。聚焦信息互通、服务共享、权益保障三大维度，创新推出十项合作举措：建立劳动力资源定期通报机制；联合开展“企业专场招聘”；互设网络招聘专区，实现两地企业用工信息实时共享；共建技能人才“订单式”培养体系；首创远程面试云平台，探索跨省远程面试服务新模式；建立就业人员实名制管理台账；建立跨省维权绿色通道等。
人力资源优势互补。作为劳动力资源大县，仁寿县拥有明显的人力资源优势，常年外出务工人员近50万人，其中有大量的产业工人。吉水工业园区电子信息、林化香料、绿色食品三大产业集群，集聚景旺电子、宏润香料等400余家企业，形成与仁寿产业工人资源的精准匹配。两地通过劳务协作可实现资源互补，实现吉水县产业发展和仁寿县劳动者高质量充分就业。
推动岗位精准对接。签约当日即启动首轮企业招聘行动，吉水工业园区龙头企业景旺电子现场发布15个工程设计储干岗位和近300个校园招聘计划，提供就业岗位315个。此次合作开创了“东部产业集群+西部人力资源+数字技术赋能”的新模式，通过建立“岗位供给—技能培训—权益保障”全链条服务体系，既能助推仁寿51万外出务工人员实现更高质量就业，又能为吉水三大主导产业注入新鲜血液，是仁寿县为破解结构性就业矛盾，实现劳动者高质量充分就业的一次创新尝试。（林利）
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【责任编辑：闫景臻】
